Se ha presentado una demanda colectiva contra Twitter por la decisión de Elon Musk de despedir a 3.700 empleados. Según la demanda presentada en un tribunal federal de San Francisco, los empleados de Twitter no fueron avisados y fueron informados del cese mediante un correo electrónico ayer. Los empleados afirman que Twitter violó las leyes federales y de California.
Demandan a Twitter por despidos masivos sin previo aviso
Scoop: Twitter acaba de ser demandado en una acción colectiva por realizar un despido masivo sin el preaviso requerido de 60 días https://t.co/lMoxDMo7W1
– Josh Eidelson (@josheidelson) 4 de noviembre de 2022
El plan de Elon Musk de despedir a la mitad de los empleados de Twitter ha sido objeto de una demanda colectiva, informó Bloomberg el 4 de noviembre. La demanda acusa a Twitter de violar la Ley de Ajuste y Recalificación de los Trabajadores (WARN). Según esta ley, las grandes empresas no pueden realizar despidos masivos sin avisar con al menos 60 días de antelación.
En virtud de la Ley de Notificación de Ajuste de Trabajadores y Recapacitación (WARN) de California, los empresarios están obligados legalmente a notificar a los empleados afectados Y a los representantes estatales y locales 60 días antes de un despido masivo. https://t.co/DEZujqrghb
– Federación de Trabajadores de California (@CaliforniaLabor) 4 de noviembre de 2022
Según la Federación de Trabajadores de CaliforniaLa Ley WARN se aplica a todas las empresas con 75 o más empleados. Obliga a las empresas a avisar con 60 días de antelación a los empleados y a los funcionarios del Estado de los despidos masivos. Los empresarios que infringen esta ley deben pagar sanciones, indemnizaciones a los empleados, pérdida de prestaciones médicas y de otro tipo, y otros gastos.
«Twitter se dedica ahora a realizar despidos masivos sin dar el aviso que exige la ley federal WARN».
La demanda de los empleados está representada por la abogada Shannon Liss-Riordan. Presentó una demanda similar contra Tesla cuando Elon Musk despidió a cerca del 10% de su plantilla.
Además, la demanda pide al tribunal que emita una orden que obligue a Twitter a cumplir la ley sobre la notificación de los ajustes y las recolocaciones de los trabajadores. También pide al tribunal que prohíba a la empresa exigir o hacer firmar a los empleados documentos que les eximan de participar en los litigios.
Los que se queden en Twitter serán notificados hoy en su correo electrónico de trabajo. En cambio, los que estén en la lista de bajas recibirán un correo electrónico en su domicilio.
Algunos empleados están deseando dejar Twitter tras su adquisición por parte de Elon Musk. Sienten que la cultura de la empresa ya es más que tóxica y se irán con su indemnización.
Elon Musk ya ha despedido a algunos ejecutivos, incluido el director general Parag Agrawal, y hay informes de que se producirán más despidos en los próximos días.
Una investigación del Tesoro de los Estados Unidos
El Departamento del Tesoro de EE.UU. también está estudiando si tiene jurisdicción para investigar la adquisición de Twitter por parte de Elon Musk por valor de 44.000 millones de dólares. El senador Chris Murphy ha enviado una carta al Comité de Inversiones Extranjeras en Estados Unidos (CFIUS) para que investigue la participación de entidades no estadounidenses, incluidos los inversores de Arabia Saudí y Qatar, debido a las implicaciones para la seguridad nacional.
Mientras tanto, el precio de Dogecoin ha caído más de un 7% en las últimas 24 horas, cotizando actualmente a 0,12 dólares.
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