El Asociación Europea de Casinos ha concedido becas a dos merecedores candidatos para la edición de este año Beca de la Diversidad de la ECA, un programa anual respaldado por AGEM, Clarion y el Instituto Internacional del Juego de la UNLV.
Vuelve el Programa de Desarrollo Ejecutivo de la CEPA
La Beca de la Diversidad llega a su quinto año y está abierta a todos los empleados miembros de la ECA. Los candidatos seleccionados podrán participar en persona en el Programa de Desarrollo Ejecutivo (EDP) en Lake Tahoe, Nevada. La beca cubre todos los gastos relacionados con el programa, lo que permite a los clientes ampliar sus horizontes.
El EDP existe desde hace más de tres décadas y se ha consolidado como un punto de referencia para los ejecutivos del sector del juego de todo el mundo. El programa enseña muchas habilidades clave, como el liderazgo, la gestión y el pensamiento estratégico. Además, ayuda a conocer a otros ejecutivos del sector y a compartir experiencias.
Ahora, en su quinto año, el programa de becas de la ECA ha crecido en renombre entre los ejecutivos de los casinos europeos, que reconocen los amplios aprendizajes que ofrece el Programa de Desarrollo Ejecutivo a las funciones diarias de nuestros esforzados empleados.
Per Jaldung, presidente de la ECA
La edición de este año de la Beca de la Diversidad de la ECA ha concedido becas a dos solicitantes del sector de los casinos europeos. Los ganadores fueron elegidos por un jurado compuesto por la ECA, Clarion, AGEM y UNLV. El primero es Kirsi Karola Lagus, miembro del grupo finlandés Veikkaus. La segunda es Celine Alberola del Casino de Monte-Carlo en Mónaco.
Dos mujeres reciben una beca
Las dos ganadoras de la beca hablaron de sus pasiones y objetivos. Lagus dijo que le encanta desarrollarse a sí misma y a las organizaciones con las que trabaja. Ver los progresos que hace es algo que siempre disfruta.
Me apasiona desarrollarme continuamente a mí misma y a las organizaciones con las que trabajo. La mentalidad de crecimiento, la sinceridad en las interacciones y la valentía para afrontar la realidad con un enfoque positivo son las cosas que aprecio.
Krisi Karola Lagus
Alberola, por su parte, trata de motivar a sus compañeros compartiendo su experiencia e impulsándolos a trabajar más.
Espero inspirar a los miembros de mi equipo compartiendo mi experiencia y así infundirles un nuevo impulso, una fuente de cohesión y desarrollo personal.
Celine Alberola
Hermann Pamminger, secretario general de la ECA, dijo que la industria terrestre es una industria presencial. Por ello, se alegra de la vuelta del Programa de Desarrollo Ejecutivo.
Es una gran satisfacción que la ECA haya concedido dos becas de diversidad en 2022, por valor de 12.000 euros cada una, como recompensa por la dedicación y el enfoque orientado a la carrera de dos profesionales de casinos que obtendrán conocimientos y perspectivas únicas del EDP para utilizarlos en sus funciones diarias.
Hermann Pamminger, secretario general de la ECA
Pamminger concluyó que la ECA seguirá con gran interés las carreras de Alberola y Lagus.