En su discurso sobre el presupuesto del jueves, la ministra de Finanzas de la Unión, Nirmala Sitharaman, ha anunciado que se crearán 157 nuevas facultades de enfermería en lugares centrales con las 157 facultades de medicina existentes creadas desde 2014.
En reacción al anuncio, los sindicatos de enfermería y los médicos han dicho que, si bien se trata de una medida positiva y bienvenida, debería haber más oportunidades de trabajo para las enfermeras formadas y deberían recibir salarios justificados. Además, las facultades de enfermería existentes siguen sin disponer de equipos e infraestructuras para la formación de enfermeros.
«Acogemos con satisfacción la medida, pero los diplomados en enfermería no deben vagar sin trabajo. El gobierno también debería proporcionarles trabajo y velar por que haya suficientes oportunidades de colocación.
Los salarios mínimos fijados por el Tribunal Superior de Delhi ni siquiera se ofrecen a las enfermeras de los hospitales privados, por no hablar de los hospitales públicos», declaró Leeladhar Ramchandani, secretario general de la Federación de Enfermería de Delhi.
Añadió que los hospitales públicos, contraviniendo las normas establecidas, sólo ofrecen entre 20.000 y 25.000 rupias como salario a las enfermeras, lo que no es sostenible y provoca el abandono de muchas enfermeras. Esa es la verdadera razón de la escasez de personal. «Si hablo sólo de los hospitales públicos de Delhi, hay un total de 6.500 enfermeras, frente a las 25.000 que hacen falta. Según las normas, debería haber una enfermera por cada seis camas, pero en el propio hospital GB Pant, una enfermera se ocupa de 40 camas. Debería haber una enfermera dedicada a cada cama de la UCI. En las guardias nocturnas, apenas hay dos enfermeras en una sala de los hospitales GB Pant y Lok Nayak. ¿Cómo es posible que las dos enfermeras se ocupen de toda la sala?», preguntó.
Ramchandani dijo que, después de 2018, la Junta de Selección de Delhi no había anunciado ninguna vacante en puestos ordinarios.
Según el Dr. Ravi Wankhedkar, ex presidente de la Asociación Médica India (IMA), la creación de 157 facultades de Enfermería es un paso positivo, ya que en nuestro país hay una enorme escasez de enfermeras cualificadas, mucho mayor que la de médicos. Sin embargo, también señaló que hay una enorme escasez de profesores en las facultades de enfermería, algo que el gobierno debe estudiar antes de crear 157.
antes de crear nuevas escuelas.
«En la India faltan unas 22.000 enfermeras y hemos pedido insistentemente que se contraten enfermeras con regularidad. Además, falta profesorado: no hay enfermeras licenciadas ni diplomadas dispuestas a enseñar. Nadie quiere dar clases en India y la demanda extranjera es enorme;
las enfermeras emigran a otros países. Cómo tiende a abordarlo el gobierno
está por ver», afirma el Dr. Ravi.
Mientras tanto, los responsables del sindicato de enfermería también plantearon la cuestión de la marcha de enfermeras en busca de oportunidades fuera del país. Según Fameer CK, del Sindicato de Enfermería del AIIMS de Delhi, todos los años varias enfermeras se marchan al extranjero en busca de mejores oportunidades de empleo. «Se trata de un enfoque multisectorial. La apertura de facultades es buena, pero por otro lado también debe haber un buen entorno de trabajo. Muchas enfermeras que conozco se han ido y muchas están en proceso de irse», añadió.