Activision: la editorial se enfrenta a un problema bochornoso, a pesar del anuncio de la adquisición por parte de Microsoft
En los últimos meses, las noticias en torno a la editorial estadounidense Activision-Blizzard-King han sido trepidantes, ya sea por casos de acoso dentro de la empresa o por el estruendoso anuncio de la OPA por parte de la firma de Redmond, Microsoft. Sin embargo, Activision sufre de una imagen empañada que representa un problema importante en este momento que Microsoft intentará borrar en los próximos años.
Falta de atractivo para el editor.
El culebrón del verano no se estaba dando en el pequeño lucernario este año, sino del lado de la editorial estadounidense Activision-Blizzard-King por los numerosos casos de acoso. La situación ha causado revuelo en el mundo de los videojuegos y mucho más allá ya que el estado de California se ha interesado por el caso de la editora, llegando incluso a presentar una denuncia contra la cultura tóxica que reina dentro de la firma.. Las acusaciones contra la empresa también se han multiplicado en los meses siguientes, dañando aún más la imagen de la editorial y su presidente Bobby Kotick.
Con respecto a este último, su lugar en la sociedad parecía cada vez más comprometido mientras consideraba incluso dejar el asiento vacante si no podía resolver los problemas de la empresa. Todavía vigente hoy, su futuro sigue siendo incierto tras el anuncio de la adquisición por parte de Microsoft. Todo esto, por lo tanto, obviamente ha dañado el aura del editor que ahora muestra una falta de atractivo como confesó recientemente.
Una falta de popularidad exacerbada
En una reunión para elaborar el informe anual de la empresa, Activision-Blizzard-King habló sobre una de sus principales preocupaciones: su gran dificultad para atraer nuevos empleados y nuevos talentos, pero también para retenerlos.. Esta situación problemática para el editor se vio acentuada por varios factores en los últimos meses ejemplos: la empresa cita, por ejemplo, la escasez de mano de obra, el aumento de la competencia en la contratación de talento y el aumento de la deserción, o el porcentaje de empleados que abandonan la empresa.
Estamos encontrando mayores dificultades para atraer y retener personal calificado. Por ejemplo, observamos un porcentaje significativamente mayor de rotación en nuestra función de recursos humanos en 2021.
Además, se puede esperar que los litigios corporativos recientes, relacionados con el lugar de trabajo y las preocupaciones de los empleados… y la atención de los medios relacionados, tengan un efecto negativo en nuestra capacidad para atraer y retener empleados, además de haber provocado paros laborales.
Si bien es consciente de sus dificultades actuales, la empresa sabe muy bien que los casos que la afectan y la mala prensa que sufre vendrán a agravar la situación.. Actualmente, la editorial es cuestionada sobre su gestión de las agresiones sexuales, la discriminación y el acoso del que presuntamente han sido víctimas algunos empleados.
Microsoft, una vez validada la adquisición, tendrá mucho que hacer para restaurar la imagen de la editorial. Sea como fuere, la firma de Redmond ya está ocupada con algunas consecuencias mediáticas y la reacción de algunos inversores que recientemente han dado un paso al frente.
Por , Redacción Impulsobajio.com