Al parecer, Meta, la empresa propietaria de Whatsapp, Instagram y Facebook, anunciará una nueva ronda de despidos en los próximos días. Según los informes, la empresa está retrasando la finalización de los presupuestos de cada uno de sus equipos, lo que provoca retrasos operativos y afecta al rendimiento de los empleados de la empresa.
Meta despedirá a más personal
Meta, la empresa de redes sociales, podría estar pensando en reducir aún más su plantilla en un futuro próximo. Según un informe del Financial Times, la empresa no ha ultimado los presupuestos de sus equipos internos, lo que significa que algunos de ellos se verán afectados por una nueva ronda de despidos.
Esto ha impedido a los responsables de cada división planificar con antelación las actividades necesarias, lo que ha perturbado la producción operativa e incluso ha afectado a proyectos de áreas críticas como metavers y publicidad, que ahora tardan más en resolverse.
El movimiento, que actualmente se denomina «el aplanamientoEl «aplanamiento» de la empresa a nivel interno también afecta a la moral de los empleados, que se muestran críticos con la forma en que se está aplicando la visión de «la empresa».el año de la eficiencia«, término utilizado por Mark Zuckerberg, CEO de Meta, para describir los objetivos de la empresa para 2023. Un empleado declaró:
Honestamente, sigue siendo un desastre. El año de la eficiencia empieza con un montón de gente cobrando por no hacer nada.
Uno de los empleados clave de la división de metaverso y realidad virtual (RV) de la empresa, John Carmack, abandonó Meta en diciembre debido a la ineficacia operativa a pesar de la gran plantilla de la empresa. «Creo que nuestra organización funciona con la mitad de eficacia de lo que me gustaría.«, dijo entonces.
Despidos y reestructuración
De hacerse oficial, esta nueva ronda de despidos sería la segunda anunciada por Meta en menos de un año. La empresa ya ha llevado a cabo un recorte que ha dejado sin trabajo a 11.000 empleados, es decir, el 13% de la plantilla total de Meta. Pero las acciones de Meta no se detienen ahí.
Según los mismos informes, la empresa apunta ahora a los mandos intermedios, a los que se pide que se retiren a puestos no directivos o que abandonen la empresa.
A pesar de todas estas medidas de recorte de gastos, la empresa afirmó que el metaverso sigue siendo uno de sus focos clave a largo plazo y que continuará invirtiendo en este ámbito. Como parte de su conferencia telefónica sobre los resultados del cuarto trimestre de 2022, la directora financiera de Meta, Susan Li, explicó que aún esperan más pérdidas en las operaciones metaversas para 2023.
Otras empresas tecnológicas, como Microsoft, también han anunciado despidos dentro de sus procesos de reestructuración para adaptarse a la nueva situación del mercado tras la pandemia de coronavirus.