Activision-Blizzard: ¡La tarea se complica cada vez más para los probadores de Raven Software (Call of Duty)!

Activision-Blizzard: ¡La tarea se complica cada vez más para los probadores de Raven Software (Call of Duty)!

Tras las investigaciones que pusieron de relieve los problemas de la cultura corporativa, y ante el anuncio de la futura OPA por parte de Microsoft, Activision-Blizzard tuvo que hacer frente a una huelga de testers de Raven Software (Call of Duty: Warzone), que exigía la contratación inmediata de las personas. en cuestión, así como un aumento de los salarios.

Una mirada retrospectiva a la solicitud de reconocimiento sindical de Raven Software

Aunque se han iniciado conversaciones con la dirección, los huelguistas han continuó el movimiento hasta el 22 de enero y anunció su intención de crear un sindicato, que contó con el apoyo de ABK Workers Alliance, un grupo de empleados de Activision-Blizzard cuyo objetivo es centralizar las demandas, sin ser un sindicato por derecho propio. Por lo tanto, se puso en marcha el proceso de sindicalización, y El 78% de los trabajadores del departamento de control de calidad habría votado así. En consecuencia, los empleados presentaron una solicitud de reconocimiento oficial de la dirección de Activision-Blizzard, y esperó un regreso mientras terminaba el movimiento huelguístico. En el momento de esta solicitud, un portavoz de la empresa dijo:

Si bien creemos que una relación directa entre la Compañía y los miembros de su equipo brinda las mejores oportunidades laborales, respetamos profundamente los derechos de todos los empleados según la ley para tomar sus propias decisiones sobre si unirse o no a un sindicato.

Game Workers Alliance tendrá que pasar por la vía federal

Anoche en nuestra casa, cayó la noticia: Activision-Blizzard no habría respondido favorablemente a la solicitud dentro del plazo, allanando el camino para otro procedimiento. El sindicato Game Workers Alliance no ha sido reconocido internamente, con personas que desean formar el sindicato. tendrá que pasar por una votación organizada con la Junta Nacional de Relaciones Laborales, agencia federal independiente a cargo de implementar elecciones sindicales e investigar prácticas en el mundo del trabajo. Esta vez, los 34 empleados que formaron originalmente el sindicato tendrá que obtener el apoyo mayoritario de los empleados del departamento. Si tiene éxito, el nacimiento de la unión será legalmente impuesto en Activision-Blizzard.

En Activision Blizzard, respetamos profundamente el derecho de todos los empleados a tomar sus propias decisiones sobre si unirse o no a un sindicato. Revisamos y consideramos cuidadosamente la solicitud inicial de CWA (Communications Workers of America) la semana pasada y tratamos de encontrar una solución de mutuo acuerdo con CWA que hubiera llevado a un proceso electoral acelerado. Desafortunadamente, las partes no pudieron llegar a un acuerdo, dice la empresa.

Estamos orgullosos de postularnos a la NLRB porque contamos con el apoyo de la gran mayoría para nuestro sindicato y sabemos que juntos obtendremos el reconocimiento legal formal que nos merecemos, dicen GWA y CWA. .

Ayer, Activision anunció un reorganización de los equipos de aseguramiento de la calidad, lo que significa que los evaluadores se pondrán en contacto directo con los desarrolladores de Call of Duty Warzone al integrarse en los distintos equipos. Un proceso «cuidadosamente estudiado y preparado durante algún tiempo» según Activision-Blizzard, que entrevista a expertos en derecho laboral.

De acuerdo a Wilma Liebmannex presidenta de la Junta Nacional de Relaciones Laborales, esta remodelación podría ser una estrategia para alienar a los trabajadores que deseen sindicalizarse. El CWA va en la misma dirección, indicando que se trataba de un «maniobra para frustrar» anhelos de organización sindical. ahora tomará esperar a que se envíe la solicitud de reconocimiento a la Junta Nacional de Relaciones Laborales para averiguar qué pasó después.

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